Ministarstvo prosvete uputilo je dopis direktorima osnovnih i srednjih škola povodom, kako se navodi, “učestalih obraćanja nastavnika, vaspitača, direktora škola i roditelja učenika” u vezi sa pravilima o radnoj obavezi i organizaciji štrajka u sistemu obrazovanja.
U dopisu se podseća na odredbe Zakona o štrajku, prema kojima organizovanje štrajka u skladu sa zakonom ne predstavlja povredu radne obaveze, niti može biti osnov za disciplinsku ili materijalnu odgovornost zaposlenog, kao ni razlog za prestanak radnog odnosa. Međutim, ukazuje se i na činjenicu da zaposleni koji učestvuju u štrajku ostvaruju osnovna prava iz radnog odnosa, osim prava na zaradu. Organizatori i učesnici štrajka koji nije organizovan u skladu sa zakonom nemaju pravo na zaštitu predviđenu zakonom, stoji u dopisu.
Takođe, Ministarstvo je podsetilo na odredbe Zakona o radu, prema kojima se zarada isplaćuje za obavljeni rad i vreme provedeno na radu. U slučaju štrajka organizovanog u skladu sa zakonom, zaposleni ima pravo na srazmeran deo zarade u odnosu na vreme provedeno na radu.
Dopis precizira i obavezu nastavnika da tokom štrajka obezbede minimum procesa rada. To podrazumeva izvođenje nastave u trajanju od 30 minuta po času prema rasporedu časova, kao i obavljanje ispita. Stručni saradnici i nastavnici u produženom boravku moraju obaviti minimum 20 časova rada nedeljno. Ukoliko se ne obezbedi minimum procesa rada i štrajk nije organizovan u skladu sa zakonom, zaposleni gube pravo na zaradu, u skladu sa članom 14. Zakona o štrajku.
Dodatno, u dopisu se skreće pažnja direktorima na njihove obaveze prilikom unosa podataka u sistem ISKRA za obračun plata za januar 2025. godine. Naglašava se da će se nakon unosa podataka izvršiti verifikacija obračuna, koja će potom biti učitana u sistem SPIRI za konačnu isplatu.
