Nepovoljna starosna struktura radnika kragujevačke „Energetike“, angažovanih na poslovima koji su od suštinskog značaja za funkcionisanje sistema isporuke toplotne energije, mogla bi u godinama koje dolaze da predstavlja ozbiljan izazov za ovo preduzeće.
Direktor „Energetike“ Aleksandar Lazović smatra da je neophodno preventivno delovati kako bi se obezbedilo nesmetano funkcionisanje sistema.
Zamena deficitarnih kadrova predstavlja jedan od ključnih zadataka, budući da se veliki broj iskusnih majstora i inženjera bliži odlasku u penziju. Njihovo znanje i višegodišnje iskustvo trenutno su oslonac celokupnog sistema.
U preduzeću ističu da su već preduzeti određeni preventivni koraci. Među najvažnijima je objavljivanje konkursa za nova zapošljavanja, kako bi se svim zainteresovanim kandidatima pružila prilika da konkurišu.
Lazović naglašava da uprkos izazovima, funkcionisanje „Energetike“ u ovom trenutku nije ugroženo. Prema njegovim rečima, preduzeće raspolaže ozbiljnim potencijalom i kvalitetnim kadrom, ali je nužno kontinuirano ulaganje u obnovu ljudskih resursa.
U „Energetici“ je trenutno zaposleno nešto manje od 400 radnika.
