Šteta zbog neisplaćenih godišnjih odmora, neisplaćene zarade i prava po osnovu ostvarivanja solidarne pomoći i jubilarnih nagrada, najčešći su problemi zbog kojih se zaposleni u javnom sektoru obraćaju Kancelariji lokalnog ombudsmana u Kragujevcu.
Na mirno rešavanje sporova sa poslodavcima, od polovine prošlog meseca, odlučilo se oko desetak radnika.
Od polovine prošlog meseca, delatnost lokalnog ombudsmana proširena je i na javni sektor.
Zaposleni u preduzećima čiji je osnivač grad Kragujevac od sada pomoć pri ostvarivanju radnog prava mogu potražiti u kancelariji lokalnog ombudsmana koji je zadužen za mirno rešavanje sporova sa poslodavcem.
Da bi se do mirnog rešavanja došlo, neophodno je podneti zahtev Republičkoj agenciji za mirno rešavanje sporova, koji prosleđuje loklani ombudsman.
Ovakav vid rešavanja sporova povoljno utiče i na budžet stranaka ali i traje mnogo kraće, pa umesto tri godine sudskog procesa, mirno rešavanje se okončava za par meseci.
Nakon potpisivanja Sporazuma o saradnji sa Republičkom agencijom za mirno rešavanje sporova polovinom januara, Kalncelariji lokalnog ombudsmana grada Kragujevca se javilo oko desetak zaposlenih u javnom sektoru, koji su se odlučili za mirno rešavanje sporova sa poslodavcima.
Sporna pitanja oko radnih odnosa uglavnom se odnose na diskriminaciju na radnom mestu ili ostvarivanje prava zaposlenih iz ugovora o radu.
