U skladu sa Preporukom Vlade Srbije, poslodavci u vreme visokih dnevnih temperatura, treba da organizuju rad na takav način da se izbegne obavljanje teških fizičkih poslova pre svega u periodu od 11 do 16 časova i kada su temperature iznad 36 stepeni, rekla je načelnica Odeljenja za studijsko-analitičke poslove i nadzor u sedištu Inspektorata za rad, Maja Ilić.
To uključuje čestu zamenu zaposlenih koji rade na otvorenom, pre svega na gradilištima i u poljoprivredi, kao i u drugim delatnostima na otvorenom, precizirala je Ilić.
U skladu sa Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu, poslodavci su u obavezi da primene sve preventivne mere, koje uključuju organizacione, tehničke i zdravstvene mere, što podrazumeva promenu režima rada.
Treba organizovati rad sa češćim pauzama, obezbediti dovoljne količina vode i bezalkoholnih napitaka, kao i prostor za sklanjanje zaposlenih od sunca.
Na teritoriji cele Srbije svakodnevno se vrše inspekcijski nadzori, a u ovom periodu kada su visoke temperature, od juna, vrši se pojačani inspekcijski nadzor.
U prethodnim danima, 10. i 11. jula inspektori su izvršili 615 inspekcijskih nadzora kojima je obuhvaćeno 1.917 zaposlenih i radno angažovanih, od kojih je 162 radilo na crno.
Tom prilikom podneto je 106 zahteva za pokretanje prekršajnog postupka, od kojih 44 u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.
Kada se govori o novčanom kažnjavanju, ukoliko poslodavac ne obezbedi propisane preventivne mere bezbednosti i zdravlja na radu, Zakonom o bezbednosti zdravlja na radu je propisana novčana kazna za poslodavca sa svojstvom pravnog lica od 1,5 do 2 miliona dinara, za odgovorno lice u pravnom licu od 50.000 do 150.000 dinara, dok je za preduzetnika propisana novčana kazna od 400.000 do 500.000 dinara.
